? ЯК звільнитися директору з фірми

Приходить час звільнення, це частий випадок, і кожен кадровий працівник знає від і до цю процедуру. Оформити звільнення як рядового співробітника, так і директора компанії не складе особливих труднощів, але варто відзначити, що процедура звільнення першої особи компанії має ряд особливостей.

Вам знадобиться

- комп'ютер,
- принтер,
- папір А4,
- ручка,
- бланки документів.

Інструкція

Рядовий співробітник підприємства, вирішивши піти з фірми, пише заяву на ім'я директора. Директор же в разі власного звільнення зобов'язаний попередити засновників компанії, відправивши рекомендований лист з повідомленням про звільнення та з проханням зібрати позачергові збори з передачі справ іншій особі. Такий лист директор відправляє засновникам за місяць до передбачуваної дати звільнення, якщо йде з фірми за власним бажанням.

Звичайний працівник підприємства при підписанні заяви за рішенням роботодавця відпрацьовує два тижні. Директор же - уповноважена особа, на ньому лежить велика відповідальність за фірму, тому йому доводиться чекати цілий місяць.

Засновник фірми, якщо він єдиний, або голова установчих зборів, якщо засновників декілька, виносить рішення про звільнення звільнюваного директора фірми від справ і передачі справ наступнику або відповідальній особі. Призначення нового особи на посаду директора може бути передбачено необхідними документами. Якщо ж засновники не подбали про це, необхідно створити позачергові збори засновників і призначити відповідальну особу.

Директор передає справи новому відповідальній особі, складає акт передачі матеріальних цінностей. Даний акт з одного боку підписує звільняється директор, з іншого - призначена на посаду відповідальну особу.

Директор видає інформаційний наказ про зняття з себе повноважень першої особи фірми. Підставою видання наказу служить рішення установчих зборів. Датою звільнення вважається дата повідомлення засновників плюс рівно місяць.

Сам же директор робить запис у своїй трудовій книжці. Вписує номер порядкового запису, дату звільнення, факт звільнення і підстава. Підставою звільнення директора служить виданий ним же наказ.