? ЯК описати себе, як керівника

Будь-яка організація не може існувати без керівника. Саме ця людина організовує роботу, приймає важливі рішення і бере всю відповідальність на себе. Історія появи керівника йде далеко в первісне суспільство, тоді ж лідери згуртовували людей для досягнення цілей і йшли вперед. Від якостей і навичок таких людей залежить робота будь-якої компанії. Як повинен охарактеризувати себе керівник?

Інструкція

Професіоналізм керівника, насамперед, характеризується особистими якостями. Ви обов'язково повинні володіти лідерськими та організаторськими здібностями, умінням згуртувати людей і направити їх у вірне русло. Ви повинні бути харизматичною людиною, тобто вміти викликати довіру, організувати і переконати. Люди повинні вас не тільки слухатися, але й прислухатися до вашої думки.

Важливою характеристикою для лідера є і вміння аналізувати, робити прогнози. Без цього бізнес просто не буде процвітати.

Не менш важливим фактором для керівника є чітка і грамотна мова. Врахуйте, що вона повинні бути зрозумілою для співробітників, наприклад, якщо ви говорите науковими оборотами, вас ніхто не зрозуміє. І навпаки, якийсь жаргон у вашій мові відлякає клієнтів.

У керівника будь-якої ланки має бути обов'язково вищу освіту. Але найцікавіше, воно має бути не одне. Ні, це зовсім не говорить про те, що ви повинні постійно вчитися в університетах, можна просто відвідувати будь-які курси, семінари, конференції, тобто ви повинні вдосконалювати свої знання. Це все великий плюс до характеристики лідера.

Деякі забувають про такі особисті якості, як стресостійкість, відповідальність. Адже, як відомо, на шляху керівника виникає багато труднощів, при яких він повинен тверезо оцінювати ситуації і знаходити вихід із становища. Нервуючи, людина втрачає самовладання, а часом і зовсім впадає в депресію, що неприйнятно для начальників.

При описі себе як керівника не забудьте сказати і про ваші досягнення. Тут не треба придумувати, говорите як є. Якщо ж ви ще не встигли напрацювати досвід, то розкажіть про поставлених цілях, опишіть детально стратегію і можливі перешкоди.

Пам'ятайте, що для керівника головне - чесність. З цього можна зробити висновок: тримайте обіцяне слово.