? ЯК розрахувати кількість співробітників

Щоб не платити зайву зарплату своїм співробітникам і забезпечити дотримання трудового режиму, необхідно розрахувати їх кількість відповідно до формулами, затвердженими Росстатом в 2008 році.

Інструкція

Розрахуйте нормативну чисельність штату (Н) співробітників на вашому підприємстві за формулою:

V / (Фрв? Нвир? Квн), де
V - обсяг робіт в одиницях виміру, прийнятих на вашому підприємстві, за певний період-

Фрв - фонд робочого часу на цей період, в ч-

Нд - норма доходів підприємства-

Квн - плановий коефіцієнт норм (визначається як відношення планової виручки планованого періоду до фактичної виручки минулого періоду).

Розрахуйте плановий коефіцієнт виконання норми на вашому підприємстві за такою формулою:
Кн = 1 + Дн, де
Дн - частка неробочих годин із загального фонду робочого часу за календарем підприємства (сума годин невиходу співробітників на роботу, розділена на загальну кількість робочих годин за розрахунковий період).

Тепер розрахуйте кількість співробітників з урахуванням нормативної чисельності штату і планового коефіцієнта виконання норми на вашому підприємстві за формулою:
Ш = Н? К, де
Ш - необхідна чисельність штату співробітників (без урахування техперсоналу, тобто вантажників, сторожів і прибиральниць) -

Н - нормативна чисельність штата-

Кн - плановий коефіцієнт невиходу співробітників на роботу.

Зверніть увагу: будь-яка формула може бути скоригована з урахуванням:
- часу року-

- специфіки сфери діяльності підприємства-

- режиму роботи підприємства.

Розрахуйте чисельність штату співробітників, використовуючи «1C Зарплата і Кадри» або MS Exel, так як вручну розрахувати кількість необхідних працівників (з урахуванням того, що повинен прийматися до уваги кожен фахівець підприємства) іноді не представляється можливим.