ЯК скласти наказ на штатний розклад

На кожному підприємстві виникає необхідність складати штатний розклад або вносити в нього зміни. Форма даного документа затверджена трудовим законодавством з квітня 2001 року. Підставою його створення служить наказ першої особи організації, який в той же час вводить його в дію.

Вам знадобиться

реквізити підприємства, складене штатний розклад, документи керівника, ручка, печатку фірми, папір А4.

Інструкція

Наказ на штатне розклад складається в довільній формі, в його правому верхньому куті необхідно написати повне найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім'я по батькові фізичної особи, яка є індивідуальним підприємцем. Потім вписується назва документа, тобто слово "наказ". Дане слово пишеться великими літерами.

Наказ на штатне розклад складається в довільній формі, в його правому верхньому куті необхідно написати повне найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім'я по батькові фізичної особи, яка є індивідуальним підприємцем. Потім вписується назва документа, тобто наказ. Дане слово пишеться великими літерами.

Як і будь-якому іншому наказу, даним документом присвоюється табельний номер і дата видання, яка відповідає даті введення в дію штатного розпису. До заголовку документа потрібно написати підставу його створення. Це введення його в дію або внесення до нього змін. Причиною введення в дію штатного розпису може бути настання нового звітного року, причиною ж внесення змін - внесення змін в існуюче штатний розклад.

Заголовним літерами з нового рядка вказується слово «наказиваю ». Під ним вписується зміст наказа. Якщо причиною його видання є введення в дію нового штатного розпису, то у змісті вказується дата введення в дію затвердженого документа, а також дати складання затверджених штатних розкладів, які з набранням чинності нинішнього вважаються недійсними. Якщо причина написання наказа - несення змін, то вказується тільки дата документа, в який внесено зміни.

До наказу о штатному розкладі прикладається затверджене штатний розклад, зазначається кількість аркушів даного документа.

Наказ про введення в дію штатного розпису або про внесення до нього змін підписує директор підприємства, вказуючи своє прізвище, ім'я, по батькові. На підпису керівника повинна стояти печатка організації, так як будь-який документ від імені першої особи компанії завіряє її відбитком.