ЯК прийняти справи у директора :: акт прийому передачі при звільненні директора школи

Директор - перша особа компанії. Під його відповідальністю знаходиться вся фірма. Керівник уповноважений діяти без довіреності від імені юридичної особи. При його зміні необхідно не тільки правильно оформити звільнення колишнього директора і прийом на його місце нового, а й передати справи відповідно до трудовим кодексом.

Вам знадобиться

- бланки відповідних документів;
- матеріальні цінності;
- документи нового і колишнього директорів;
- ручка;
- печатка організації.

Інструкція

Звільнити справжнього директора і прийняти на його посаду іншої має право установчі збори. Рада засновників компанії приймає рішення і складає протокол, який підписує голова засновників та завіряє печаткою організації. Зміст протоколу говорить про звільнення чинного директора і прийомі на роботу нового фізичної особи, який буде керівником фірми.

З колишнім директором розривається трудовий договір, а з новим - полягає. У ньому прописуються права та обов'язки сторін, право підпису має призначений на посаду керівник з тієї та іншої сторони, тобто як роботодавець і прийнятий співробітник.

Після процедури звільнення директора, прийняття на посаду нового та внесення в їх трудові книжки відповідних записів керівники складають акт прийому-передачі матеріальних цінностей і документів організації в довільній формі.

Підставою складання акта є: рішення ради засновників про звільнення колишнього директора і протокол установчих зборів про призначення нового директора. У ньому прописуються номера та дати протоколів, прізвища, імена, по батькові нового і колишнього директорів.

У змісті акта складається таблиця, в якій зазначено перелік документів, переданих на відповідальне зберігання новоприйнятого керівника підприємства. До даних матеріальним цінностям ставляться установчі документи фірми, друк і т.д. У даному документі необхідно прописати наявність або відсутність прийнятих справ, кількість аркушів, оригіналів, копій, зафіксувати результати інвентаризації за ним, виявити помилки, якщо такі є.

Акт прийому-передачі підписують новий і старий директора із зазначенням своїх прізвищ та ініціалів, завіряють печаткою організації. Йому присвоюється номер і дата складання.