? ЯК сказати директору про вагітність :: як сказати про вагітність роботодавцю

Ви дізналися про своє цікаве положення і шалено щасливі! Одне затьмарює вашу радість: як сказати про це своєму роботодавцю? Як повідомити йому про передбачуване декретній відпустці так, щоб мати можливість продовжувати роботу в спокійній обстановці, без нервування і накладення фінансових стягнень за найменшу провину?

Інструкція

Не слід поспішати повідомляти цю новину своєму роботодавцю, але й затягувати теж не варто. Через три місяці ви, швидше за все, не зможете виконувати колишній обсяг роботи і завзято проявляти трудовий ентузіазм, тому цей час саме відповідне для розмови з директором.

Вирушаючи на розмову, ви повинні бути юридично підковані, знати права дам в цікавому положенні. Ви маєте право на зміну умов праці, скорочений робочий день, зміна робочого графіка і переклад на легшу роботу. Маючи на руках довідку про вагітності, отриману у гінеколога, ви можете в будь-який момент за показаннями лікаря взяти лікарняний лист. Знаючи характер свого роботодавця, ви можете припускати його реакцію. Тому подстрахуйтесь: напишіть заяву на ім'я директора з повідомленням про своє новому положенні і викладом вимог, які здаються вам розумними. Заяву необхідно зареєструвати як вхідний документ або відправити поштою з повідомленням. Копію довідки з консультації слід додати до заяви.

Емоційно налаштуйтеся на розмову, чітко визначивши вимоги, які будете викладати роботодавцю. Ви повинні знати, на що погоджуватися, а на що ні. Постарайтеся встановити емоційний бар'єр, сховавши свої переживання, і спостерігати за розмовою як би з боку. Переключіться тільки на позитивні установки і на стан щастя, яке вам дає ваше майбутнє материнство. Пам'ятайте, що ваше здоров'я і здоров'я майбутнього малюка - це головне для вас зараз.

Якщо ви не впевнені, що розмова пройде за певним вами сценарієм, складіть текст вашої мови заздалегідь, відрепетируйте її і вивчіть напам'ять. Чоловік-роботодавець краще зрозуміє факти, а жінка - ваш емоційний стан. Почніть вашу мову з нейтральною фрази: «Я хочу повідомити, що перебуваю в положенні, і скоро мені доведеться піти в декретну відпустку». Далі вимовляєте тези приготовленої мови. Запропонуйте вашому роботодавцю обміркувати викладену вами інформацію протягом півгодини. Далі приходите за відповіддю, домовляйтеся про нові умови праці та закріплюйте ваше угоду в письмовому вигляді, якщо це необхідно.