? ЯК заповнити трудову директора :: сам засновник сам директор як правильно заповнити трудову :: Робота і кар'єра

Як і рядовим співробітникам організації, директору необхідно оформити трудову книжку. Здавалося б, чим може відрізнятися запис у трудовій книжці рядового співробітника і директора фірми, але прийом на роботу директора має деякі особливості.

Вам знадобиться

Комп'ютер, принтер, папір А4, ручка, трудова книжка директора або чистий її бланк, печатка підприємства.

Інструкція

Перед тим, як заповнити трудову книжку директора, йому необхідно написати заяву про прийом на роботу на своє ж ім'я і підписати його самому ж, якщо він є єдиним засновником фірми.

Якщо засновників фірми декілька, складається протокол установчих зборів, який підписує кожен із засновників.

Складається трудовий договір з директором підприємства, який підписує директор з обох сторін, якщо він - єдиний засновник. Якщо засновників кілька, договір підписує директор з боку працівника, а з боку роботодавця - голова ради засновників, який є виборною особою.

Видається наказ про прийом на роботу, де в якості найманого на посаду директора і роботодавця виступає сам директор, підписує його він же.

Якщо у найманого на посаду директора не заводиться трудова книжка, необхідно купити її чистий бланк.

На першій сторінці трудової книжки необхідно вписати прізвище, ім'я та по батькові найманого на посаду директора, його дату народження.

Відповідно до документа про освіту напишіть статус отриманої освіти і отриману за час навчання професію, спеціальність.

Вкажіть дату заповнення трудової книжки.

На першій сторінці трудової книжки ставить підпис особа, її заповнює, а також не забудьте поставити печатку підприємства, в якому заводиться трудова книжка.

Проставте номер запису, дату прийому на посаду директора.

У четвертій графі напишіть фразу "Прийнятий на посаду директора". Поставте підпис кадрового працівника і печатка організації.

У п'ятій графі трудової книжки прийнятого на посаду директора впишіть підстава прийняття на роботу. Підставою служить наказ про прийом на роботу або протокол установчих зборів. У деяких випадках вказують обидва документи.