? ЯК відмовити керівнику :: як відмовити начальнику

Як вчинити співробітнику в ситуації, коли керівник навантажує його додатковою роботою? Як не дати користуватися своєю безвідмовністю і не бути при цьому звільненим? Як відстояти свої права? Всі ці питання більшість співробітників задають собі хоча б раз у житті. Насправді, необхідно всього лише навчитися правильно говорити «ні».

Інструкція

Розберіться в причинах такої поведінки вашого начальника. Швидше за все, ваш бос вирішив, що ви просто не зважитеся відмовити йому. Але при цьому у вашому професіоналізмі він не сумнівається і навіть вважає одним з кращих. Навряд чи б він довірив важливу роботу поганому співробітнику.

З'ясувавши причину, ви цілком грунтовно можете вимагати підвищення за посадою або, як мінімум, надбавки до зарплати. Керівники, звичайно ж, самі повинні про це подбати. Але практика показує, що це відбувається вкрай рідко.

Як би випадково поцікавтеся, яку доплату ви отримаєте, виконавши додаткову роботу. Покажіть, що ви поважаєте себе і свою працю і не мають наміру працювати в поті чола безкоштовно.

Не показуйте свій страх перед керівником, спілкуйтеся з ним на рівних, адже він така ж людина, як і ви, і з ним теж можна домовитися. Відмовте своєму начальнику, нагадавши про трудовий договір, в якому чітко прописаний графік вашої роботи.

Буває таке, що начальник просто не пам'ятає, що певна робота не входить у ваші посадові обов'язки. Тактовно повідомте йому про це, і інцидент буде вичерпаний.

Коли керівник підходить до вас з черговим проханням, спокійно поясніть йому, що ви вже зайняті іншою роботою, і додаткове навантаження позначиться на її якості. Можливо, для нього на даний момент важливіше виконання того завдання, з якою він до вас підійшов, а поточні завдання можна і відкласти.