ЯК підготуватися до психологічного тесту :: Психологія

Як правило, людям доводиться проходити психологічне тестування, коли вони влаштовуються на роботу. Звичайно, буває, що роботодавці обходяться і без цього, але про всяк випадок потрібно бути готовим до того, що вас будуть тестувати. Є кілька основних видів психологічних тестів, які і застосовуються під час співбесіди.

Інструкція

Один з найбільш часто зустрічаються видів тестів - особистісні. Вони ставлять за мету вивчити звички, емоції, характер людини, а також потреби і цілі, які він перед собою ставить. Намагайтеся не особливо замислюватися над відповідями, краще написати перше, що спадає на думку, ніж обдумувати відповідь по півгодини, так як це завжди відбувається негативне враження, начебто ви намагаєтеся щось приховати. Будьте впевнені в собі і не намагайтеся показати, що ви краще, ніж насправді.

На такі питання, правдиві відповіді на які можуть вас скомпрометувати, наприклад «Ви спізнювалися на важливі ділові зустрічі?», «Чи бувало, що ви передаєте чутки або плітки?» Краще відповісти, що рідко, але бувало, ніж повністю заперечувати все, якщо тільки ви не належите до числа тих, хто і правда ніколи так не робив. Якщо за результатами тесту вийде, що ви не маєте недоліків, завжди і все робите правильно, то у роботодавця виникне підозра, що ви вдаєте, відповідаючи на питання нещиро.

Слідкуйте за схожими питаннями. Трапляється, що один і той же питання задається два рази, але змінюється формулювання. Відповідайте однаково. Це робиться з метою перевірити вас.

Перед тим, як відправитися на співбесіду, поміркуйте на тему того, що працевлаштування - це двосторонній контракт. Не тільки вас вибирають, але й ви теж. Це має бути взаємовигідне співробітництво. Ви - одна зі сторін, і обидві вони рівноправні. Якщо ви нервуєте, то навряд чи зможете правильно відповісти на питання психологічного тесту. Постарайтеся усвідомити, що співбесіда важливо і приймаючої компанії теж, а вам немає потреби нервувати.

Зберіть інформацію про ту компанію, в яку прямуєте. Це дасть вам впевненість у собі, дозволить почувати себе вільніше під час психологічного тесту. Ймовірно, ви зрозумієте, як правильно відповідати на деякі запитання. Не забудьте не тільки ознайомитися з офіційним сайтом компанії, але також переглянути та відгуки колишніх співробітників, дізнатися про репутацію фірми.

Обов'язково знайдіть в інтернеті варіанти психологічних тестів. Відповідайте собі на питання, які в них задаються. Всі тести трохи розрізняються, але головні їх пункти завжди однакові, хоч і сформульовані в кожному варіанті по-своєму. Ви повинні мати чітку позицію і зуміти правильно її висловити, в цьому ключ до успіху на психологічному тестуванні.

Не забудьте і про такі факти зі своєї біографії, про які ви хотіли б промовчати. Чітко визначте їх для себе, обміркуйте те, чого не будете стосуватися взагалі, щоб не «посковзнутися» на деяких питаннях.

Не скаржтеся на колишню роботу, своє життя і її невлаштованість - це ніколи не є плюсом.