ЯК оформити зміни в колективному договорі :: як оформляється внесення змін у додаток до колективного договору

Трудові та інші, безпосередньо пов'язані з ними відносини між працівниками і роботодавцями, регулюються колективним договором. Він укладається строком не більше ніж на три роки, який може бути продовжений за згодою сторін. При необхідності до вже укладеного колективний договір можна вносити зміни. Порядок цієї процедури визначено у статті 42 Трудового кодексу РФ.

Інструкція

Внесення змін і доповнень до колективного договору протягом строку його дії відбувається відповідно до порядку, встановленого ТК РФ для його укладення або в порядку, який окремо встановлений безпосередньо в колективному договорі.

При виникненні необхідності внесення змін до колективного договору обраний представницький орган від колективу працівників направляє керівництву підприємства або його представнику пропозиції про початок переговорів з даного питання. У них може призначатися дата переговорів сторін щодо коригування змісту колективного договору.

Стороні, яка ініціює проведення колективних переговорів, направляється іншою стороною письмову відповідь з перерахуванням тих представників від своєї сторони, які будуть уповноважені для участі в роботі спільної комісії.

Окремим наказом, узгодженим з відповідним представницьким органом працівників, формується комісія для ведення колективних переговорів, обговорення та підготовки змін до чинного колективний договір.

Підготовлений проект змін необхідно обговорити і доопрацювати, при необхідності, у всіх підрозділах підприємства, його філіях та інших відокремлених відділеннях.

Після цього зміни вносяться до колективного договору, затверджуються представниками роботодавця та працівників. Затвердження внесених змін проводиться в терміни, обумовлені сторонами, але не пізніше трьох місяців з дати початку колективних переговорів. Свої підписи з боку працівників повинні поставити всі члени єдиного представницького органу.

Роботодавець або його уповноважений представник повинен направити колективний договір з внесеними до нього зміними та додатками до відповідного органу по праці за місцем знаходження роботодавця на повідомну реєстрацію.