ЯК заповнити форму П-4 :: заповнення форми п 4 :: Фінанси

П-4 - це форма державного статистичного спостереження, яка надається для формування статистичної залежності та аналізу стану ринку праці в Російській Федерації. Дана форма носить назву «Відомості про чисельності, заробітної плати і рух працівників» і в громадському класифікаторі управлінської документації позначається номером 0606010. Заповнення форми П-4 здійснюється юридичними особами всіх типів економічної діяльності і всіх форм власності, незалежно від чисельності персоналу.

Інструкція

Форма П-4, інструкція щодо заповнення якої представлена нижче, є обов'язковою для надання територіальний орган Федеральної служби державної статистики за місцем реєстрації організації. Запам'ятайте, що якщо ваша організація налічує до 15 працюючих людина, то вам потрібно надавати дану форму кожен квартал- якщо ж чисельність персоналу перевищує кількість в 15 чоловік, заповнюйте форму щомісяця.

На титульному аркуші вкажіть повну назву вашої організації, яке прописано в установчих документах. Поруч з ним, в дужках, приведіть коротке найменування. У разі якщо юридична адреса вашої організації не збігається з фактичним, вкажіть обидва. Далі вкажіть код ОКПО, присвоєний організації територіальним органом Росстату. Якщо у звітному періоді ваша організація не проводила нарахування заробітної плати, заповнюйте форму П-4 без зазначення цих даних.

У Розділі 1 даної форми приведіть загальні відомості про організацію і фактичних видах економічної діяльності. Також тут вкажіть чисельність працівників, нараховану заробітну плату та відпрацьований ними час. Для обчислення середньооблікової чисельності працюючих за місяць підсумуйте щоденну Облікова чисельність і розділіть отриману суму число календарних днів у звітному місяці. Облікова чисельність працівників у вихідний або святковий день приймайте рівній чисельності в попередній день.

Розділ 2 форми П-4 присвячений руху працівників. Тут заповнення проводите в розрахунку на співробітників спискового складу в цілому по організації за рік, без урахування відомостей про види економічної діяльності. У графі «прийняті працівники» відобразіть дані про працівників, прийнятих на підприємство у звітному році. Число звільнених працівників беріть рівним загальної кількості людей, що залишили місце роботи за звітний рік, незалежно від причин звільнення. Зовнішніх сумісників в чисельність вибулих і прийнятих співробітників спискового складу не включайте.