ЯК визначити розмір підприємства :: Бізнес

Однією з самих найважливіших характеристик для підприємства є його розміри, які визначаються кількістю працівників. Розміри підприємства безпосередньо пов'язані з його приналежністю до певної галузі. Наприклад, якщо в металургії і машинобудуванні задіяні великі й дуже великі організації, то в харчовій промисловості компанії мають набагато менший розмір.

Інструкція

Згідно російським стандартам, компанії поділяються на дрібні (до 50 осіб, зайнятих у діяльності підприємства), Середні (до 500 осіб), великі (до 1000 чоловік) і дуже великі (1000 осіб, зайнятих у діяльності, і більше).

Великі підприємства зазвичай спеціалізуються на виробництві товарів у великій кількості, що допомагає їм у боротьбі з конкурентами. Середні підприємства виробляють продукцію більш вузького призначення і в своїй діяльності можуть використовувати найсучасніші та унікальні технології. Найменші підприємства зазвичай надають послуги і виробляють продукцію для впровадження будь-яких нововведень.

Показники величини підприємства одночасно є критеріями для вимірювання. Можна виділити комбінований, якісний і кількісний підходи до визначення масштабу компанії. Кількісний підхід полягає у визначенні річного обороту, числа зайнятих і в обчисленні балансової вартості активів та основних фондів.

Якісних підхід у визначенні розмірів підприємства увазі використання якісних критеріїв. Враховуються системи менеджменту, системи контролю продуктивності, мотивація співробітників і т.п. Однак в силу своєї складності цей підхід не так часто використовується для визначення масштабності діяльності компанії.

Як правило, малі компанії прагнуть до зростання, який передбачає кількісні зміни в обсягах діяльності компанії. Однак розширюючи діяльність потрібно задуматися про розвиток, яке полягає у підвищенні ефективності цієї діяльності. Без розвитку не вийде організувати швидкий ріст підприємства.