ЯК зняти дисциплінарне стягнення :: Робота і кар'єра

Дисциплінарне стягнення представляє собою покарання працівника, неправомірно що виконує трудові обов'язки. Порядок застосування покарання регламентується законодавством. Можливість накладення зауваження, догани або звільнення з відповідних підстав надана виключно роботодавцю, про що виноситься наказ.

Інструкція

Зверніть увагу на результати трудової діяльності працівника протягом року після накладення стягнення. Якщо співробітник не допускає порушень, можете самостійно зняти з нього догану або зауваження. Про це виноситься наказ, з яким працівник повинен ознайомитися під розпис. У документі вкажіть особисті дані працівника, причину, по якій ви прийняли рішення про дострокове зняття дисциплінарного стягнення. Детально опишіть підстава для цього, тут вам слід зробити відсилання до нормативно-правовим актам. Поставте внизу підпис, дату складання і завірте його гербовою печаткою.

Слідкуйте за тим, щоб співробітник ознайомився з наказом особисто і поставив підпис про це внизу документа. Зробіть кілька копій, це не обов'язково, але може знадобитися для прикріплення до особової справи, вручення працівнику і т.д.

Знайте, що працівник, з якого знято дисциплінарне стягнення, вважається не підданим покаранню. Ви не зможете згодом вказати про це у відгуку на працівника або інших документах.

Вивчіть трудове законодавство. Ви маєте право не знімати стягнення: Після закінчення року з моменту накладення на працівника зауваження чи догани, воно припиняється автоматично. Якщо за цей час ви наклали на працівника нове стягнення, то воно підсумовується зі старим. Фахівець може сам написати клопотання про дострокове зняття покарання або звернутися за допомогою до колективу (профспілці), якщо в організації укладений колективний договір. Документ оформляється в довільному порядку. Але необхідно обов'язково поставити дату і підпис під проханням і віддати керівнику на розгляд. Рішення про зняття дисциплінарного стягнення або залишення його в силі приймається індивідуально, про що знизу ставиться резолюція.