? ЯК розрахувати пенсію в Росії

Трудова пенсія є щомісячної грошової виплатою з метою компенсації всім застрахованим людям зарплати та інших виплат чи винагород, втрачених ними через непрацездатності внаслідок старості або інвалідності. У свою чергу, трудова пенсія по старості в деяких випадках може бути складена з страхової та накопичувальної систем.

Інструкція

Величина пенсії кожної конкретної людини залежить безпосередньо від тривалості його трудового стажу, а також від його заробітної плати та від нарахування суми страхових внесків.

Розмір трудової пенсії визначається для чоловіків, які мають загальним трудовим стажем, який не повинен бути менше 25 років. В той же час, для жінок, які володіють загальним трудовим стажем не менше 20 років.

Розрахувати пенсію можливо за допомогою певної формули:
РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, де
ЗР - показник середньомісячного заробітку застрахованої людини за відомостями персоніфікованого або індивідуального обліку в області обов'язкового пенсійного страхування або ж за будь шістдесят місяців робочого стажу підряд на підставі необхідних документів, які видаються в обов'язковому режимі відповідними організаціями-роботодавцями або муніципальними (державними) органами.

ЗП - величина середньомісячної заробітної плати в Росії за такий же період.

СЗП - показник середньомісячної заробітної плати в Росії для обчислення або збільшення розмірів державних пенсій, які затверджені Урядом Російської Федерації.

СК - значення стажевих коефіцієнта, який служить для застрахованих людей (винятком є інваліди, що володіють обмеженими здібностями по відношенню до трудової продуктивності першого ступеня), становить 55%, проте даний відсоток поступово збільшується на 0,01 відсоток за кожний наступний рік виконаного загального трудового стажу , при цьому він не може збільшуватися більше, ніж на 20 відсотків.

Таким чином, представницям прекрасної статі за 20 років загального трудового стажу призначається 55%, 56% - за 21 рік, 57% за 22 роки і 75% за 40 років і більше. Чоловікові ж 55% визначається за 25 років загального трудового стажу, 56% за 26 років, 57% за 27 років і 75% за 45 років і більше.

Крім цього, ставлення середньомісячної заробітної плати будь-якого застрахованої особи до середньомісячного заробітку в РФ можуть враховуватися в розмірі, що не перевищує величину числового значення 1,2.