? ЯК написати скаргу на директора :: Юриспруденція

Якщо директор вашого підприємства виходить за рамки повноважень роботодавця, прописаних у ТК РФ і закріплених трудовим договором, зверніться в місцеве відділення Рострудинспекции зі скаргою на його несанкціоновані дії.

Інструкція

Перш ніж писати скаргу, заспокойтеся, зосередьтеся і подумайте: а чи так вже неправий ваш директор? Чи не були його дії продиктовані певними обставинами, від нього не залежними? Якщо ж його неправомочні дії носять систематичний характер, тоді скарга може бути цілком обгрунтованою.

Візьміть аркуш паперу і ручку. Пишіть скаргу на ім'я керівника місцевого відділення Рострудинспекции. Напишіть справа вгорі найменування цієї установи та ПІБ керівника. Далі вкажіть ваші контактні дані (ПІБ, адресу та контактний телефон). У разі якщо за текстом вашої скарги якісь моменти залишаться неясними, співробітник Рострудинспекции зможе зв'язатися з вами по телефону і уточнити всі нюанси.

В основній частині скарги постарайтеся викласти суть ваших претензій до директора, не вдаючись у зайві подробиці, але й не випускаючи з уваги важливих деталей. По можливості посилайтеся на статті ТК РФ, які, на вашу думку, були порушені роботодавцем.

Відобразіть суть вашої скарги в перших же рядках, щоб людина, яка буде її розглядати, відразу зрозумів, про що буде йти мова. І тільки після цього приступайте до викладу фактів, які послужили причиною для її написання.

Скористайтеся прийомом емоційного пояснення, якщо це буде доречним. Так якщо ви зверталися раніше з даного питання до директора, а він або не відповів, або повівся з вами негідним чином, вкажіть на це і попросіть допомоги у вирішенні проблеми.

В кінці тексту скарги обов'язково вкажіть, яких результатів ви очікуєте від звернення в Рострудинспекцию. Поставте число і підпис.

Надішліть скаргу рекомендованим листом з повідомленням. Якщо після закінчення місяця з Рострудинспекции не послідувало реакції на ваше звернення, то в тому випадку, якщо питання дійсно важливий, зверніться в прокуратуру.