ЯК оформити дитячі гроші :: оформлення дитячих грошей

Народження малюка - це величезна подія в житті сім'ї. Новонародженому багато не потрібно: любляча мама забезпечить його всім необхідним. Для придбання всього потрібного для малюка держава видає батькам дитячу допомогу. Дитячі гроші не такі вже великі, але вони потрібні сім'ї, яка виховує дитину. У Російській Федерації видається три види допомоги на дитину. Кожен випадок вимагає особливого підходу.

Інструкція

Дитячу допомогу, або дитячі гроші, оформляються за місцем роботи одного з батьків. Можливі три пакету документів в залежності від виду дитячого допомоги.

Для допомоги по вагітності та пологах зберіть за місцем своєї роботи або для органів соціального захисту (якщо ви не були працевлаштовані): - заяву про призначення допомоги по вагітності та родам-- лікарняний лист, який ви отримали в жіночій консультації.

Щоб оформити одноразову допомогу при народженні дитини підготуйте і здайте такі документи: - заяву про призначення пособія-- довідка з РАГСу про народження дитини (видається замість довідки з пологового будинку при реєстрації дитини) - довідка з місця роботи другого з батьків, що одноразова допомога на дитини не призначалося, якщо обидва батьки работают-- свідоцтво про народження дитини та її копія (необов'язкові документи).

Якщо мама дитини не працювала на момент народження малюка, то зверніться за місцем роботи батька, одноразова допомога буде виплачуватися там. З органів соцзахисту ви повинна взяти довідку, що про те, що допомога не призначалося.

У разі непрацевлаштованих обох батьків призначення і виплату допомоги ви можете оформити у відділі соціального забезпечення за пред'явленням виписок з трудових книжок.

Для отримання допомоги по догляду за дитиною, до досягнення нею півтора років уявіть документи: - копія свідоцтва про народження дитини і всіх попередніх детей4- заяву про надання відпустки та допомоги по догляду за ребенком-- довідка, що другий з батьків не користується даними відпусткою і посібником .

Всі запитання уточніть по телефону у працівників кадрової служби вашого підприємства або органів соцзахисту. Записуйте отриману від професіоналів інформацію, щоб не помилитися з набором документів. Не соромтеся задавати питання, якщо ви щось не зрозуміли.