ЯК скасувати запис у трудовій книжці :: Робота і кар'єра

Основне правило виправлення неправильних або неточних записів у трудових книжках: невірну запис потрібно переписати не просто, а з обов'язковим поясненням, чому це робиться.

Вам знадобиться

Постанова Уряду РФ від 16 квітня 2003 №225 "Про трудові книжки",
Постанова Міністерства праці та соціального розвитку РФ "від 10 жовтня 2003 року № 69" Про затвердження інструкції щодо заповнення трудових книжок ".

Інструкція

У трудові книжки працівників часто вносяться записи помилково. При виявленні помилки необхідно зробити запис про недійсність запису, внесеної помилково. Необхідно вказати: «Запис за № .. недійсна.»

Якщо ж замість помилково внесеної записи необхідно внести іншу запис, слід після слів «Запис за № .. недійсна.» внести потрібну запис.

Помилки можна виявити і інших графах трудової книжки, наприклад, при внесенні запису про прийом на роботу невірно була вказана дата прийому на роботу. При внесенні виправлень вказати вірну дату прийому на роботу в графі 3, у самій записи.

Якщо внесена помилкова запис в назву організації, то після останньої внесеної записи в графі 3 вказується, що в найменуванні організації допущена помилка і після цього проводиться запис з правильним найменуванням організації. Графи 1 і 2 не заповнюються.

Частина 4 ст. 61 ТК РФ вказує, якщо працівник не приступив до роботи в день початку роботи, то роботодавець має право анулювати трудовий договір. При даній ситуації, можливо, що роботодавець вже видав наказ про прийом на роботу і вніс запис в трудову книжку. Після запису про прийом на роботу необхідно зробити запис: «Запис за № .. недійсна, трудовий договір анульований.»

У разі визнання незаконності звільнення та поновлення на колишній роботі запис про звільнення в трудовій книжці працівника визнається недійсною. Робиться запис: «Запис за № ... недійсний, поновлений на попередній роботі».

У розділі трудової книжки «Відомості про нагородження» закреслення неточних або неправильних записів не допускається. Зміна записів проводиться шляхом визнання їх недійсними та внесення правильних записів.