ЯК організувати корпоратив :: як розважити колектив :: Робота і кар'єра

Корпоративні вечірки вже давно стали популярні в усьому світі. При правильній організації такі заходи завжди запам'ятовуються і ще довго обговорюються усіма працівниками офісу. В іншому випадку замість єдиного колективу однодумців можна отримати розрізнену компанію людей, пліткують один про одного по кутах або просто нудьгуючих на самоті. Як же організувати корпоративне свято, щоб зміцнити корпоративний дух і ще більше згуртувати працівників?

Інструкція

Перш за все, визначитеся з бюджетом і місцем проведення заходу. Що це буде - хороший ресторан, звичайне кафе або шашлична на березі прилеглої річки - вирішувати вам, проте враховуйте бажання всіх членів колективу. Хтось любить просто сидіти і розмовляти, комусь захочеться потанцювати або пограти в ігри. Заздалегідь опитаєте ваших колег, де б вони хотіли провести вечір, щоб потім не розчарувати їх.

Призначте відповідальних за різні аспекти корпоративу. Один нехай розішле запрошення, інший продумає ігри, третій займеться вибором кафе. Якщо ж ви довірите проведення корпоративу спеціальному агентству або тамаді, нехай будуть відповідальні за зустрічі з ними і обговорення різних моментів свята. Це дозволить не упустити дрібниці у підготовці та уникнути надалі неприємних ситуацій, наприклад, з плутаниною імен або посад.

Визначтеся з темою вечора. Якщо ви відзначаєте професійний або загальноросійський свято, як, наприклад, 8 березня або Новий рік, то тости та ігри повинні бути наближені до цієї теми. Якщо ж ви вирішили провести приємний вечір своїм відділом або невеликим колом осіб, можна просто заздалегідь обговорити, що ви будете робити на такому корпоративі, і, виходячи з цього, продумувати програму. Хоча в даному випадку гри також не будуть зайвими. А може бути, ви влаштуєте вечір фокусів і запросіть ілюзіоніста, адже дорослі все одно вірять в чудеса.

Заздалегідь продумайте, як той чи інший співробітник може повести себе в нестандартних ситуаціях на вечірках: хтось, наприклад, ніколи не бере участі в конкурсах, і, щоб не створювати незручну ситуацію, його можна попросити сфотографувати, як інші виступають. Є люди, які швидко хмеліють, так що заздалегідь вирішите, чим, крім спиртного, ви займете такого співробітника і як відправите його додому. Якщо ви бачите, що назріває конфлікт, постарайтеся залагодити суперечку і розвести ворогуючі по сторонах. Ні в якому разі не підтримуйте яку-небудь із сторін, інакше ви обов'язково наживете собі ворогів з боку супротивника.

Організовуючи корпоратив своїми силами, підготуйте веселі ігри та конкурси на згуртування колективу, на кмітливість або просто штучно розіграші. Намагайтеся не переходити грань між жартом і вульгарністю, уникати парних конкурсів «хлопчик-дівчинка», коли вони повинні сідати один одному на коліна або просмикувати крізь рукав або штанину мотузку. Для професійного свята доречними будуть дипломи у різних номінаціях або лотерея, на новорічному святі всіх порадують цукерки від Діда Мороза за кращий тост, а 8 березня можна влаштувати жартівливу програму «А нумо, дівчата!». І тоді час пролетить непомітно, а корпоратив дійсно зблизить ваших колег.