? ЯК скласти пропозицію на роботу

Пропозиція про роботу або Job-offer все частіше використовується великими роботодавцями для залучення фахівців на ключові позиції. Така пропозиція може бути складено у вигляді звичайного листа або офіційної оферти, підписавши яку, потенційний співробітник погоджується з умовами роботи.

Інструкція

Зверніться до потенційного співробітнику по імені. Ваша пропозиція про роботу буде сприйнято більш прихильно, якщо воно не буде виглядати як шаблон.

Назвіться і коротко розкажіть про організацію, яку ви представляєте. Загальних фраз буде достатньо, напишіть, з якого року компанія представлена на ринку, в якій сфері працює, яке місце в галузі займає.

Вкажіть точну назву посади, яку ви пропонуєте зайняти потенційному співробітнику, перерахуйте обов'язки на випробувальний термін (вкажіть часовий відрізок) і в наступний період. Відзначте частоту і тривалість службових відряджень, якщо посада передбачає роз'їзди у справах компанії. Також пропишіть рівень підпорядкування співробітника, щоб він представляв ієрархічну будову вашої організації.

Повідомте рівень зарплати, яку ваша організація пропонує на період випробувального терміну і надалі при успішному його проходженні. Крім рівня доходу в цьому пункті (абзаці) варто відзначити умови добровільного медичного страхування, річні премії, бонуси за перевиконання плану, надання відпустки, надання службового автомобіля, оплату проїзду і все, що пов'язано з фінансовою стороною справи. Якщо ваша компанія має намір запросити співробітника з іншого регіону, вкажіть умови надання корпоративного житла або оренди квартири.

Попросіть адресата повідомити вас про прийняття або про відмову від пропозиції в обумовлені терміни. Якщо ви складаєте лист у вигляді оферти, відзначте, що потенційному співробітнику досить поставити свій підпис у відведеному місці. Цього буде достатньо, щоб підготувати трудовий договір. Також пропишіть, що у разі виникнення питань або незгоди з окремими позиціями ви готові обговорити спірні моменти при особистій зустрічі.

Підпишіться і вкажіть, яким чином можна зв'язатися з вами для вирішення питань або призначення часу зустрічі.