Як проводити вручення подарунків на святі

Будь-яке свято удвічі приємніше, якщо на ньому отримують подарунки. Тому, організовуючи ювілей фірми, ретельно продумайте, як проводити вручення подарунків співробітникам.
Як проводити вручення подарунків на святі




Інструкція
1
Для початку визначтеся, які подарунки ви збираєтеся дарувати. Зазвичай, до ювілею фірми починають готуватися заздалегідь. Для цього замовляють різні книги, грамоти, щоденники, скляні або фарфорові сувеніри з логотипами фірми.
2
Розрахуйте кількість обдаровуваних і сплануйте суму, яку ви збираєтеся витратити. Виходячи з цього, підбирайте подарунки.


3
Цікаво буде виглядати вручення подарунків по відділах. Ви, як керівник, пройдіть зі своїми помічниками по всіх кабінетах і вручите підготовлені заздалегідь сувеніри. Для такого варіанту більше підійде спільний подарунок на відділ. Приміром, в бухгалтерію подаруйте мікрохвильову піч, економістам - кавоварку, компьютерщикам - кондиціонер. Попередньо, звичайно ж, дізнайтеся, що необхідно вашим колегам. Вручення подарунків супроводжуйте теплими і щирими побажаннями, обов'язково додайте в свою промову трохи гумору. Так ви створите демократичну і довірчу атмосферу в колективі.
4
Дуже сподобається співробітникам отримання персональних подарунків. Тут можна підготувати стандартні набори: коробка цукерок, шампанське, щоденник. Якщо штат співробітників не дуже великий, тоді продумайте індивідуальні сувеніри. Вручати такі подарунки краще на самому початку торжества. Тоді у працівників відразу підніметься настрій, складеться більш дружня атмосфера вечора.
5
Ювілей фірми - це свято, яке об'єднує співробітників даної організації. Щоб виховати корпоративний дух, можна доручити активістам з ранку при вході роздати незначні сувеніри з логотипами вашої фірми: невеликі настільні календарі, ручки або прапорці, а також листівки із запрошенням на ювілей. А вже під час торжества відзначити найбільш заслужених діячів. Не забудьте також і молоде покоління. Всім, хто поступив на підприємство недавно, подаруйте альбоми з фотографіями та історією фірми. Скажіть, що сподіваєтеся на їх внесок у подальше процвітання організації.
6
Добре, якщо до ювілею ви замовите особливий сценарій. Обов'язково знайдіть в ньому місце для теплих слів своїм співробітникам і час для вручення подарунків. Не варто обходитися сухий урочистою промовою в актовому залі. Тим більше не можна просто оголосити на нараді, що всі співробітники повинні підійти в такий-то кабінет, розписатися і забрати свої подарунки.
Переглядів: 4918

Увага, тільки СЬОГОДНІ!