? ЯК отримати квоту на іноземців :: Управління бізнесом

Незалежно від діяльності, якою займається та чи інша організація, перед її керівниками стоїть вибір: кого взяти на роботу. Дуже часто підприємці наймають іноземних громадян, що можна пояснити кількома факторами. По-перше, іноземний працівник може мати більш високий рівень підготовки. По-друге, більшість іноземців - просто дешева робоча сила.

Інструкція

Щоб залучити іноземних співробітників в свою організацію, необхідно отримати відповідний дозвіл. Це зазначено в четвертому пункті 13 статті Федерального закону номер 115 «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» від 25 липня 2002 року.

Виняток становлять тільки робітники, для знаходження яких на російській території не вимагається віза. Перш ніж отримати дозвіл на залучення іноземної робочої сили, вам необхідно отримати квоту, якщо вона встановлена Урядом Російської Федерації в шостому пункті 13.1 статті вищевказаного закону.

Щоб отримати квоту і визначити її розмір, напишіть заяву, в якому вкажіть свою потребу як роботодавця у використанні робочої сили іноземних громадян. Подайте даний документ до органів виконавчої державної влади. Всі повноваження, які покладені на даний орган, визначені в постанові Уряду Російської Федерації від 22 грудня № 783.

Якщо ви хочете дізнатися заздалегідь про те, яка кількість іноземних громадян зможете залучити, подивіться в відповідну постанову Уряду, в якому встановлено загальна кількість квот на видачу дозволів іноземним працівникам.

Також можна переглянути наказ Міністерства охорони здоров'я Росії, в якому загальний обсяг квот розбитий за певними категоріями: професіями, спеціальностями та кваліфікаціями. Виберіть необхідний пункт документа, і зможете дізнатися максимально можливу кількість залучених громадян іншої країни на цій посаді. Враховуйте, що один роботодавець має право найняти необмежену кількість осіб в межах заздалегідь встановленої квоти.

У тому випадку, якщо іноземний працівник прибув на територію Російської Федерації в безвізовому режимі, вам немає необхідності подавати заявку на отримання цієї квоти. Пред'явіть до органу Федеральної Міграційної Служби Російської Федерації та до відділення зайнятості повідомлення про укладення трудового договору з іноземним громадянином, який володіє відповідним дозволом, і продовжуйте свою підприємницьку діяльність.