? ЯК організувати кадрове агентство

Відомо, що успіх будь-якої справи залежить від грамотно підібраних людей. Тому багато компаній вважають за краще довіряти підбір персоналу фахівцям - кадровим агентствам. Організувати такий бізнес нескладно, адже ліцензії на діяльність з підбору персоналу не потрібно. На перших порах необхідні лише реєстрація, приміщення, співробітник і клієнти.

Інструкція

Успіх вашого кадрового агентства залежить від кількості замовлень, які ви виконаєте. Тому забезпечте собі потік таких замовлень. Для цього вам потрібні клієнти - компанії та підприємці. Їх потрібно знайти в першу чергу, оскільки інакше витрати на приміщення і зарплату співробітникам у перший час не матимуть сенсу. Найлегше знайти перших клієнтів через знайомі компанії (ті, в яких працювали ви і ваші друзі).

Увійдіть в якості індивідуального підприємця. Для цього подайте заяву, заповнену за встановленою формою, до податкової інспекції за місцем проживання та заплатити мито в 800 рублів. Не забудьте також взяти паспорт і написати заяву про перехід на спрощену систему оподаткування. Реєстрація триватиме п'ять робочих днів. Після неї потрібно буде відкрити рахунок у банку.

Індивідуальний підприємець має право вести бізнес з власної квартири. Тому якщо ви не можете собі дозволити відразу зняти офіс, то скористайтеся цим і працюйте з дому. Головне, щоб будинки були телефон та інтернет. Але надалі плануйте зняти невелике приміщення (на 20-30 кв.м) в доступному для клієнтів місці, бажано не дуже далеко від центру вашого міста.

Якщо ви маєте досвід з підбору персоналу для компаній, починайте працювати самі. При зростаючій кількості замовлень найміть співробітника - менеджера з персоналу з досвідом роботи. Не має сенсу брати "зірку" hr-менеджменту, оскільки такий співробітник обійдеться вам дорого, та й робота в маленькій фірмі йому може швидко набриднути. Але не варто і наймати вчорашнього студента. Також бажано найняти приходить бухгалтера, інакше вести бухгалтерію і спілкуватися з податківцями доведеться самостійно.

Щоб забезпечити собі постійний приплив клієнтів, подумайте про рекламу. Кадрове агентство можна рекламувати в діловій пресі, на конференціях, в інтернеті. Подбайте про сайт, через який можна швидко з вами зв'язатися. Надрукуйте рекламні листівки і найміть промоутерів, які будуть роздавати їх у великих бізнес-центрів.