Генеральний директор - головна особа кожної компанії, що володіє правом першого підпису. Він може бути найнятим за трудовим договором співробітником, єдиним засновником або співзасновником. Саме на генерального директора покладено вся повнота відповідальності (в т.ч. кримінальної) за діяльність підприємства, включаючи «чистоту» надається податкової звітності.

Виконуваний функціонал генерального директора широкий і багатогранний. У першу чергу він зобов'язаний керувати фінансово-господарською діяльністю підприємства, слідуючи всім вимогам чинного законодавства, розробляти і затверджувати всі внутрішні регламенти. При цьому генеральний директор повинен грамотно організувати робочий процес на підприємстві, контролювати дії найнятих працівників, забезпечувати їм нормальні умови праці, стежити за збереженням матеріальних цінностей, захищати інтереси компанії в судах першої та касаційної інстанції, постійно підвищувати свою кваліфікацію.

Також генеральний директор несе відповідальність за розголошення службової таємниці, а також за всі заподіяні його дією чи бездіяльністю збитки. Тому кандидатом на цю посаду в серйозній організації не може стати людина без вищої освіти, відповідної кваліфікації та досвіду.

Ефективний генеральний директор повинен бути хорошим управлінцем, економістом, юристом і стратегом. Основне його завдання - максимізувати прибуток підприємства, при цьому не ущемляючи права співробітників. Під початком ефективного, етичного і справедливого генерального директора персоналу компанії подобається працювати, досягаючи разом поставлених цілей. Серед підлеглих першокласного генерального директора немає незадоволених, відсутня плинність кадрів.

Тому відповідальний і високопрофесійний генеральний директор - один з основних запорук успішності і процвітання компанії.