1
Для початку прийміть ряд важливих рішень, а саме:
- як буде називатися ваша організація-
- хто буде учредітелямі-
- хто займе пост одноосібного виконавчого органу-
- хто буде обіймати посаду головного бухгалтера-
- який буде розмір статутного капіталу.
2
Зберіть рада засновників і винесіть рішення про створення товариства у вигляді протоколу, який повинен бути підписаний головою та секретарем установчих зборів.
3
Складіть протокол про призначення директора. В якості одноосібного виконавчого органу може виступати як один з учасників ради засновників, так і прийнятий на цю посаду людина зі сторони.
4
Після вступу в силу протоколу директору необхідно видати наказ про прийом на посаду головного бухгалтера, укласти з ним трудовий договір за всіма правилами трудового законодавства, договір про повну матеріальну відповідальність, так як в його веденні буде знаходитися фінансовий стан підприємства.
5
Підготуйте статут вашої організації у трьох примірниках, а також замовте друк, де повинні бути присутніми обов'язкові реквізити відповідно до чинного законодавства.
6
У бланку заяви за формою Р11001 вкажіть як організаційно-правової форми - товариство з обмеженою відповідальністю, назва підприємства відповідно до статуту. Впишіть адресу місця знаходження організації. Напишіть кількість засновників, що виявляють учасниками суспільства, і, відповідно, заповніть таку ж кількість аркушів Б заяви. Впишіть в них їхні персональні дані.
7
Як правило, внесок учасників ТОВ вноситься у вигляді статутного капіталу. Вкажіть його розмір. Напишіть кількість осіб, які можуть без довіреності діяти від імені компанії. Зазвичай це директор, відомості про нього напишіть на лист Е заяви.
8
Завірте заповнену заяву у нотаріуса, поставивши в його присутності особистий підпис. Уявіть його в податковий орган з необхідним пакетом документів. Протягом п'яти днів ваше підприємство буде зареєстровано, і ви зможете здійснювати свою діяльність.