? ЯК відновити пенсійну картку

Картка пенсійного страхування - документ, який видається застрахованій особі і підтверджує його реєстрацію в системі пенсійного страхування Російської Федерації. Якщо страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування загублено, відбувається відновлення дубліката страхового свідоцтва, що має той же номер, дізнатися який можна в бухгалтерії у справжнього чи минулого роботодавця, або в листах, які щороку надсилає пенсійний фонд. При втраті картки громадянин може самостійно отримати дублікат, або отриманням дубліката займається роботодавець.

Інструкція

Застрахованій особі, яка працює за трудовим договором або має цивільно-правовий договір, необхідно за один місяць, починаючи з того дня, коли свідоцтво втрачено, подати страхувальнику заяву про його відновлення. Далі цю заяву і документ, що підтверджує страховий номер особового індивідуального рахунку, передається страхувальником до Пенсійного фонду.

Фізичній особі, яка самостійно займається сплатою страхових внесків, необхідно за один місяць, коли пенсійна картка втрачена, подати заяву про її відновлення до Пенсійного фонду впо місцем реєстрації.

Застрахованою особою, яка не працює за трудовим договором або не має цивільно-правового договору, необхідно протягом місяця з дня втрати картки пенсійного страхування подати заяву про її відновлення до Пенсійного фонду за місцем проживання.

Органом Пенсійного фонду протягом одного місяця з дати подання заяви застрахованої особи про втрату пенсійної картки видається дублікат страхового пенсійного свідоцтва, для чого застрахованій особі необхідно надати інформацію, яка зможе підтвердити його особу та відомості з його особового рахунку.

Роботодавець не має права приймати на роботу фізична особа, у якого немає картки обов'язкового пенсійного страхування. У випадку, коли роботодавець все ж приймає таку людину на роботу, йому необхідно протягом двох тижнів звернутися до відповідного органу Пенсійного фонду. Інакше компанія роботодавця буде покликана до відповідальності і заплатить штраф, розміри якого встановлюються, згідно з чинним законодавством.