ЯК отримати міністерську грамоту :: Культура і суспільство

Перелік вітчизняних нагород за досягнення у праці нескінченно великий. Нагород можуть удостоїтися працівники різних сфер діяльності. Найбільш поширеною нагородою є міністерська грамота. Якщо ви роботодавець, то заохотьте гідних працівників за сумлінну працю.

Інструкція

Виберіть з числа ваших працівників людей, які протягом тривалого часу сумлінно виконували свою роботу і гідні нагородження міністерської грамотою. У них має бути великий стаж, особливий внесок у розвиток ресурсів і технологій підприємства та інші успіхи, не повинно бути ніяких дисциплінарних порушень та стягнень.

Проведіть збори колективу, на якому вами будуть представлені кандидатури для вручення міністерської грамоти. Члени колективу повинні обговорити дані кандидатури, внести свої пропозиції і коректування. Обов'язково ведіть протокол цих зборів.

Остаточне рішення мають ухвалити ви і вищий склад організації. Складіть клопотання про нагороду міністерської грамотою людини, чию кандидатуру схвалив колективні збори, і відправте його в органи державної влади місцевого рівня. Звідси клопотання відправлять для погодження з уповноваженим представником президента.

До клопотання прикладіть нагородний лист, заповнений за формою, протокол зборів членів колективу, довідки з податкової про відсутність заборгованості роботодавця перед бюджетом, довідку про відсутність заборгованості по заробітній платі працівникам, характеристику на кандидата в отриманні міністерської грамоти.

Врахуйте, що розгляд вашого клопотання можливе не довше, ніж півроку з моменту прийняття рішення про нього на зборах колективу.

У нагородному листі правильно заповніть графи в повній відповідності з вимогами закону. Всі особисті дані кандидата пишіть повністю без скорочень (як в паспорті) - сформулюйте правильно назву должності- також без скорочень напишіть стать і місце народження, освіта і досягнення.

Проведіть вручення міністерської грамоти в урочистій обстановці перед усіма членами колективу.