Як визначити тарифну ставку

Тарифна ставка застосовується для визначення розміру заробітної плати за одиницю часу, відповідно до встановлених тарифних розрядом, і буває годинний, денний і місячної. Тарифні ставки диференціюються залежно від кваліфікації працівників у кожній конкретній галузі.
Як визначити тарифну ставку




Інструкція
1
Ознайомтеся з одним з випусків тарифно-кваліфікаційного довідника відповідно до галуззю, для якої ви хочете провести розрахунки оплати праці. Дізнайтеся розмір тарифної ставки першого розряду (не може бути нижче МРОТ), і скільки розрядів передбачено згідно з колективним договором підприємства. З'ясуйте, чи є різні доплати і надбавки до ставок.
2
Визначте ставку працівника будь-якого розряду за формулою:

ТСn = ТС1? ТКn,

де ТСn - ставка разряда-

ТС1 - тарифна ставка першого разряда-

ТКn - відповідний тарифний коефіцієнт.

Зверніть увагу на те, що тарифний коефіцієнт першого розряду завжди дорівнює 1.
3


Розраховуйте оплату праці за місячними тарифними ставками, якщо місячна норма робочого часу за графіком працівника завжди збігається з нормами, встановленими у виробничому календарі.
4
Використовуйте розрахунок за денним тарифними ставками, якщо тривалість робіт кожен день однакова, проте кількість робочих днів у місяці відмінно від встановленого режиму за календарем п'ятиденного робочого тижня.
5
Застосовуйте годинні тарифні ставки, які є обов'язковими при розрахунках заробітної плати у таких випадках:

- за роботу у важких, шкідливих і небезпечних для здоров'я умовах-

- за наднормативну роботу-

- за роботу в нічну смену-

- за роботу у вихідні та святкові дні.
6
Визначте погодинну тарифну ставку на вашому підприємстві. Існує два способи її обчислення. При першому способі вона визначається шляхом відношення окладу (місячної ставки) до кількості робочих годин у даному місяці згідно з календарем. При другому - шляхом відношення окладу працівника до середньомісячного кількості робочих годин протягом календарного року.
7
Вкажіть порядок нарахування годинної тарифної ставки в колективному договорі підприємства.
Переглядів: 4492

Увага, тільки СЬОГОДНІ!